プロフェッショナル人材が協働する生産性の高い組織とは？
※「三銃士」（アレクサンドル・デュマ・ペールによる小説）の中で、ダルタニャンと三銃士の４名が結束を誓う場面で登場する言葉。 "Tous pour un, un pour tous." （１人は４人のために、４人は１人のために）
これからの組織の在り方は「サッカー型」と評されています。
個々のプレーヤーが期待される以上にスキルを高めるのはプロフェッショナルとして当然ですが、
それだけでは試合に勝つことはできません。
相手がある以上、定石どおりの試合運びは考えられません。
相手のあらゆる動きを想定して、瞬時に対応できることが必要です。
試合が始まってしまえば、いつでも監督の指示を仰ぐわけにはいきません。
戦略、戦術はあってもセオリーどおりに試合が動かない、そんな時は、
個々の選手の判断力が頼りです。
１人の優れた選手がすばらしい動きをしても、
ついていける他の選手が動けなければ、チームを勝利に導くことはできないでしょう。
優秀な監督、素晴らしいプレーヤーを揃えたからといって、
常勝チームができるわけではありません。
大切なのはメンバー＝個の連携と協調です。
１人１人が自分の力を知り、他のメンバーの力を上手に使うことで、
チームとしてのパフォーマンスが上がります。 ビジネスでも同じです。
アルファビートは、個々の人材がそれぞれの能力を高める教育に加え、
各人が協調・協働する考え方や場を演出することで、
組織のパフォーマンスアップと個人の能力向上に貢献します。
