チームハックス研修～正解は与えられるものではなく、 自ら見つけ出すもの～

チームハックス研修～正解は与えられるものではなく、自ら見つけ出すもの～

• 自己発信力、自発的コミュニケーション力が身につく
• 情報収集、仮説構築、合意形成のプロセスを通じ、創造的に働く基礎が身につく
• チームで協働することの重要性に気づく

架空の事件をチームで解決。 現場検証・証拠収集・仮説構築・捜査会議で、ブレーンストーミング＆ロジカル・シンキング体験を。 班員の強みと持ち味を活かして事件解決にあたる、究極のロールプレイング研修です。
★ＰＤＣＡサイクルを回せるようになる！
★合意形成ができるようになる！
★初対面の人や、異世代の人とのコミュニケーションがうまくいく！
★チームで最適解を見つける「仮説力」が身につく！
★自己開示力が身につく！
若手社員、新人社員が変わります。

対象者

新入社員、若手社員、内定者

テーマ

正解は与えられるものではなく、自ら見つけ出すもの
必要なビジネスコンピタンシーは一人ひとり異なります。「この能力を伸ばしたい！」と自分で気づくことが、行動の動機になります。
本研修では、ゲーム（体験）を通して「開発・強化すべき能力」に自ら気づき、 My ビジネスコンピタンシーリストを作った後、行動計画に落とし込みます。

1. 自分の強み、チームの強みを探り、チームワーク力を高める
2. ブレーンストーミング、ロジカルシンキングの基礎を学ぶ
3. 課題達成のために工夫し、チームで協働して乗り越えることを体験する

日程

1日

研修形態

室内でのワークショップ

最適人数

20名～40名

講師

柴崎すぐる

基本カリキュラム

★カリキュラムはカスタマイズ可です。お気軽にお問合せください。

午前

【自分の取扱説明書を作る】（自己開示）を行い、後の実習を円滑にします。
【ビジネスコンピタンシーリストを作る】自分とチームの通知表を作るとしたら、どのような項目になるかを考え、My コンピタンシーリストを作ります。

午後 part1

【ゲーム開始】架空の事件をチームで解決。現場検証・証拠収集・仮説構築・捜査会議で、ブレーンストーミング＆ロジカル・シンキング。

午後 part2

【結果発表・講評・振り返り】チーム、個人の各振り返りと、２回目チャレンジするとしたら、どのように改善するかを話し合い、発表します。
【My コンピタンシーリストの見直し】リストを使った相互評価を行います。
【行動計画作成とまとめ】