『新任リーダー向け研修』 東田一人
東田一人の「新任リーダー向け研修」をちょこっとだけお見せします。
「聞く・聴く・訊く」、「コミュニケーションのあり方」
新たにリーダーになったらどのようなスタンスで部下と対峙し、
育成に臨めばいいのか。現場で経験し、自ら部下を育成する中で培った、
大手企業の元人事部エグゼクティブマネージャーならではの
研修スタイルをコンパクトにご紹介いたします。
東田一人（あずまだ・ひとり）
北海道大学教育学部卒業（臨床心理学／教育社会学専攻）
１９８５年株式会社リクルート入社
その後、株式会社リクルートコスモスに転じ、人事・採用畑を歩む
営業部門長、経営企画室長、人事部エグゼクティブマネージャーを経て
２００９年３月末を以って同社を円満退社
２００９年４月、株式会社フォーサイト設立、現在に至る
講演、研修のお問合せはフォームよりお気軽にどうぞ。
