プロフェッショナル人材が協働する生産性の高い組織とは？
※「三銃士」（アレクサンドル・デュマ・ペールによる小説）の中で、ダルタニャンと三銃士の４名が結束を誓う場面で登場する言葉。 "Tous pour un, un pour tous." （１人は４人のために、４人は１人のために）
これからの組織の在り方は「サッカー型」と評されています。
個々のプレーヤーが期待される以上にスキルを高めるのは
プロフェッショナルとして当然ですが、
試合に勝つためには、スキル以外の能力も求められます。
相手がある以上、定石どおりの試合運びは考えられません。
相手のあらゆる動きを想定して、瞬時に対応することが必要です。
試合が始まってしまえば、簡単に監督の指示を仰ぐことはできません。
戦略、戦術はあってもセオリーどおりに試合が動かない、そんな時は、
選手個人の判断力が頼りです。
１人の優れた選手がすばらしい動きをしても、
他の選手が動けなければ、チームを勝利に導くことは難しいでしょう。
常勝チームをつくるには優秀な監督、素晴らしいプレーヤーを揃える－
それだけでしょうか？
大切なのはメンバー＝個の連携と協調です。
１人１人が自分の力を知り、他のメンバーの力を上手に使うことで、
チームとしてのパフォーマンスが上がります。 ビジネスでも同じです。
アルファビートは、個々の人材がそれぞれの能力を高める教育に加え、
各人が協調・協働する考え方や場を演出することで、
組織のパフォーマンスアップと個人の能力向上に貢献します。
